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市場(chǎng)價(jià)格起伏不定，不僅讓鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)步履維艱，更讓鋼貿(mào)企業(yè)生死兩難。迫于經(jīng)營(yíng)壓力，每年都有鋼貿(mào)商退出市場(chǎng)，在市場(chǎng)變幻中，鋼貿(mào)商生存堪憂(yōu)。
眼下4月份，正值一年一度鋼材銷(xiāo)售旺季，但當(dāng)下的市場(chǎng)現(xiàn)狀卻難遂人愿。成本漲，價(jià)格跌，市場(chǎng)又陷入了“倒掛”。鋼貿(mào)商銷(xiāo)售利潤(rùn)極低，大多則是賠錢(qián)賺吆喝，迷茫中的鋼貿(mào)商再一次陷入困境。鋼貿(mào)商的生存現(xiàn)狀究竟如何，近期筆者走訪(fǎng)相關(guān)鋼貿(mào)企業(yè)，對(duì)于這一現(xiàn)象進(jìn)行深入解讀。

當(dāng)下中國(guó)的鋼鐵行業(yè)，籠罩在一片高成本、低價(jià)格、低利潤(rùn)的陰霾之中。市場(chǎng)價(jià)格起伏不定，不僅讓鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)步履維艱，更讓鋼貿(mào)企業(yè)生死兩難。

利潤(rùn)降到六分之一

“鋼鐵貿(mào)易商的日子可能處于有史以來(lái)的最困難時(shí)期，從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這樣難。”筆者走訪(fǎng)一家螺旋管生產(chǎn)加工企業(yè)，該企業(yè)董事長(zhǎng)李軍強(qiáng)（化名）對(duì)筆者慨嘆。

“目前的生產(chǎn)只能處于維持狀態(tài)，合同量不大，較去年同期降了近一半的量?！崩钴姀?qiáng)說(shuō)，在通脹預(yù)期壓力下，今年國(guó)家宏觀(guān)調(diào)控力度很大，年內(nèi)已經(jīng)兩度上調(diào)了存貸款準(zhǔn)備金率，“這對(duì)整個(gè)鋼材市場(chǎng)帶來(lái)巨大的沖擊，市場(chǎng)需求壓力空前加大?！?

企業(yè)的壓力還不僅僅如此，李軍強(qiáng)說(shuō)，這兩年企業(yè)壓力大，除了市場(chǎng)價(jià)格不穩(wěn)、利潤(rùn)降低、經(jīng)營(yíng)困難以外，通貨膨脹下原材料漲價(jià)，生產(chǎn)成本增加，原油不斷漲價(jià)帶來(lái)運(yùn)費(fèi)的增加，以及企業(yè)生產(chǎn)用的液壓油、焊條、焊劑都在漲價(jià)，還有人工費(fèi)漲價(jià)，工人每年都要漲工資，造成了“企業(yè)的利潤(rùn)越來(lái)越薄”。談話(huà)中，一個(gè)電話(huà)打進(jìn)來(lái)，李軍強(qiáng)并沒(méi)有避諱筆者，在筆者面前與屬下進(jìn)行交流，聽(tīng)出來(lái)談的是原材料價(jià)格問(wèn)題：“看吧，只要是不賠錢(qián)，就接吧，實(shí)在是沒(méi)有辦法了?！?

李軍強(qiáng)對(duì)筆者直言，企業(yè)現(xiàn)在的利潤(rùn)幾乎是過(guò)去利潤(rùn)的六分之一，1噸就掙幾十塊錢(qián)，市場(chǎng)稍有波動(dòng)沒(méi)準(zhǔn)就得虧損。現(xiàn)在企業(yè)很難做，基本就是微利，就是走量，“銷(xiāo)售額很大，利潤(rùn)極低?！?

“這兩天的價(jià)格還在掉，到底何時(shí)是個(gè)底，誰(shuí)的心里都沒(méi)譜?！笔袌?chǎng)現(xiàn)狀下，貿(mào)易商做也難不做也難。

人員流動(dòng)性大

鋼貿(mào)企業(yè)人員不穩(wěn)定，也給企業(yè)帶來(lái)了巨大負(fù)擔(dān)。新員工來(lái)了就得培訓(xùn)，來(lái)來(lái)走走都是費(fèi)用在里邊。

李軍強(qiáng)的企業(yè)現(xiàn)在有不到500人，每年有將近百人的流動(dòng)性，“由于國(guó)家新修訂的勞動(dòng)法，對(duì)工人權(quán)益的保障規(guī)定取消了工人入職的保證金、工作時(shí)間的限制等，這樣就使工人流動(dòng)性很大。”

筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，像李軍強(qiáng)的企業(yè)人員流動(dòng)性在同行中還不是最大的，有的企業(yè)人員流動(dòng)性達(dá)到三分之一?！拔覀?nèi)ツ暾辛耸畮讉€(gè)人，不到半年就走了一半。”在一家加工板材的鋼材經(jīng)銷(xiāo)商趙延春處，筆者了解到，他們的企業(yè)近年來(lái)新人員流動(dòng)性占到了近50%，企業(yè)招工面臨著空前的壓力。

為了提高員工技術(shù)，每年都要對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，由于人員流動(dòng)性強(qiáng)，每年的培訓(xùn)費(fèi)用就增加不少。“培訓(xùn)好了他走了，新來(lái)的還要再培訓(xùn)，這無(wú)疑就增加了成本?！?

另?yè)?jù)了解，為了降低成本，有些企業(yè)要在晚上加班，因?yàn)橥砩嫌秒姳劝滋焓?。可有的人員不愿上夜班，三班倒，嫌太累。

“有的連招呼不打一聲說(shuō)走就走了，企業(yè)對(duì)于人員沒(méi)有任何約束的辦法?！?